Criteria

Ficha del curso

Analisis Cualitativo del Riesgo con Clientes Empresa

Curso e-Learning 16 horas Generar ficha
Administración y gestión

Contenidos

MODULO ANALISIS CUALITATIVO DE LA EMPRESA

UNIDAD 1 - EL ANALISIS INTEGRAL DE LA EMPRESA

  • El analisis integral de la empresa
  • Analisis economico-financiero de una empresa
  • Analisis de las concentraciones y dependencias de una empresa
  • Analisis funcional de una empresa
  • Analisis estrategico de una empresa


UNIDAD 2 - INTRODUCCION AL ANALISIS CUALITATIVO

  • Introduccion al analisis cualitativo
  • Aspectos cualitativos y proyeccion de la empresa
  • Analisis cualitativos de la empresa
  • Aspectos cualitativos a valorar de las caracteristicas generales de la empresa


UNIDAD 3 - ANALISIS DE LOS ASPECTOS CUALITATIVOS GENERALES DE LA EMPRESA

  • Aspectos cualitativos generales de la empresa
  • La propiedad de una empresa
  • Los gestores y demas medios humanos de una empresa
  • La infraestructura productiva de una empresa
  • El mercado y la accion comercial de una empresa


UNIDAD 4 - ANALISIS DE LAS DEPENDENCIAS

  • Analisis de las dependencias
  • Analisis de las concentraciones y las dependencias
  • ¿Como puede determinarse la dependencia climatica?
  • La dependencia ecologica
  • Las dependencias contractuales
  • Las dependencias juridicas
  • La dependencia fiscal


UNIDAD 5 - ANALISIS DE CONCENTRACIONES Y/O DEPENDENCIAS

  • Concentraciones y/o dependencias de clientes
  • Concentraciones y/o dependencias de proveedores
  • Concentraciones y/o dependencias de Entidades financieras
  • Concentraciones y/o dependencias de recursos humanos
  • ¿Como pueden determinarse concentraciones y/o dependencias de productos y servicios?
  • ¿Como pueden determinarse concentraciones y/o dependencias del mercado?
  • Concentraciones y/o dependencias funcionales
  • Concentraciones y/o dependencias de produccion y tecnologia
  • Concentraciones y/o dependencias de poder


MODULO ANALISIS FUNCIONAL

UNIDAD 6 - FUNCION ORGANIZACION

  • Introduccion al analisis funcional
  • La funcionalidad de la empresa desde la perspectiva de su mercado
  • La funcionalidad de la empresa desde la perspectiva de la organizacion
  • ¿Que se entiende por funcion organizacion?


UNIDAD 7 - FUNCION COMERCIAL

  • Analisis funcional: Funcion comercial
  • La funcion comercial de una empresa
  • ¿En que consiste la funcion comercial de una empresa?
  • Conclusiones del analisis funcional de una empresa
  • ¿Que relacion existe entre funcion comercial y las demas areas funcionales de la empresa?
  • La constatacion de un descenso de ventas


UNIDAD 8 - FUNCION COMPRAS

  • Analisis funcional: Funcion compras
  • La funcion compras de una empresa
  • ¿En que consiste la funcion de compras de una empresa?
  • Valoracion cualitativa de la funcion compras
  • Relacion entre la funcion compras y las demas areas funcionales
  • Valoracion ante la constatacion de un aumento de los stocks


UNIDAD 9 - FUNCION PRODUCCION

  • Analisis funcional: Funcion produccion
  • ¿En que consiste la funcion produccion de una empresa?
  • Valoracion cualitativa de la funcion produccion
  • Relacion entre la funcion produccion y las demas areas funcionales
  • Aspectos a valorar ante un aumento en el consumo de materias primas


UNIDAD 10 - FUNCION RR.HH.

  • Analisis funcional: Funcion RR.HH
  • ¿En que consiste la funcion de RR.HH de una empresa?
  • Valoracion cualitativa de la funcion RR.HH
  • Relacion entre la funcion RR.HH y las demas areas funcionales
  • Aspectos a valorar ante un aumento de la rotacion y el absentismo del personal?


UNIDAD 11 - FUNCION FINANCIERA

  • Analisis funcional: Funcion financiera
  • ¿Como puede valorarse cualitativamente la funcion financiera?
  • Relacion entre la funcion financiera y las demas areas funcionales
  • Aspectos a valorar ante un aumento de los gastos financieros a corto plazo
  • Aspectos a valorar al detectar una disminucion del fondo de maniobra


UNIDAD 12 - FUNCION DIRECTA

  • Analisis funcional: Funcion directiva
  • Valoracion cualitativa de la funcion financiera
  • Valoracion cualitativa de las aptitudes y competencias basicas de un directivo
  • Relacion entre la funcion directiva y las demas areas funcionales
  • Relacion entre las funciones de la empresa y el beneficio empresarial


MODULO ANALISIS ESTRATEGICO

UNIDAD 13 - ANALISIS DEL PRODUCTO

  • Analisis estrategico: Analisis del producto
  • ¿Que se conoce como tecnicas de Portafolio?
  • La matriz de la Boston Consulting Group
  • La Boston Consulting Group y el analisis del producto
  • ¿Como funciona la Matriz de la Boston Consulting Group?
  • Criterios de clasificacion de la Matriz de la Boston Consulting Group
  • Conclusiones que se pueden obtener de la Matriz de la Boston Consulting Group
  • Estrategias a adoptar en relacion con los resultados de la Matriz de la BCG
  • Limitaciones de la Matriz de la Boston Consulting Group


UNIDAD 14 - ANALISIS COMPETENCIAL DE LAS UNIDADES DE NEGOCIO

  • Analisis estrategico: Analisis competencial de las unidades de negocio
  • Matriz atractivo del mercado-posicion competitiva
  • El atractivo del mercado y la posicion competitiva de la unidad estrategica de negocio
  • Conclusiones a partir de la matriz atractivo del mercado-posicion competitiva
  • Limitaciones de la matriz atractivo del mercado-posicion competitiva


UNIDAD 15 - ANALISIS COMPETENCIAL DE EMPRESA I

  • Analisis estrategico: Analisis competencial de la empresa I
  • ¿Cual es la utilidad de la Matriz Michael Porter?
  • Amenaza de potenciales competidores
  • Barreras de Entrada y Barreras de Salida
  • Barreras de entrada y/o salida existentes


UNIDAD 16 - ANALISIS COMPETENCIAL DE LAS EMPRESA II

  • Analisis estrategico: Analisis competencial de la empresa II
  • Poder negociador de y con proveedores
  • Amenaza de productos y tecnologias sustitutivas
  • Intensidad de la competencia interna
  • Conclusiones practicas de la matriz de Michael Porter

Objetivos

  • Comprender la identificacion de los riesgos empresariales
  • Evaluar el riesgo cualitativo y su impacto en los objetivos comerciales
  • Administrar el riesgo organizacional
  • Tomar decisiones orientadas a la rentabilidad financiera
  • Desarrollar un indice de riesgo empresarial
  • Impartir las habilidades practicas necesarias para implementar estrategias analiticas que maximicen el retorno financiero

Volver al catálogo