Ficha del curso
Planes de Compensación y Retribución en el Ámbito Laboral
Recursos humanos
Contenidos
Unidad 1. Compensación y Beneficios.1.Concepto de retribución.2.Importancia de la compensación.3.Objetivos de la compensación.3.1Compensación total.3.2Tendencias en compensación.Unidad 2. Políticas Retributivas.1.Salario fijo.1.1Estructura legal del salario fijo.1.2¿En qué nos podemos basar para establecer cuál será el salario fijo en nuestra empresa?2.Retribución variable.2.1 Formas de retribución variable más habituales.3.Retribución en especie.4.Retribución flexible.5.Retribución y teletrabajo.5.1 ¿Cómo afecta el teletrabajo a la retribución?
Objetivos
1. Aprender sobre los sistemas de beneficios y compensaciones que se utilizan en las empresas para poder gestionar los mismos dentro de sus organizaciones.2. Mostrar los diferentes tipos de retribución que de forma más habitual se implantan en las empresas para poder establecer una política retributiva adaptada tanto a las necesidades de la empresa como a las de sus trabajadores.