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Ficha del curso

Analisis cualitativo y estrategico de la empresa

Curso e-Learning 25 horas Generar ficha
Administración y gestión

Contenidos

UNIDAD 1 - DIRECCION ESTRATEGICA

  • Concepto de direccion estrategica
  • Tecnicas de escenario
  • Los competidores y el entorno competitivo
  • Amenaza de ingreso de nuevos competidores
  • Barreras para el ingreso
  • Intensidad de la rivalidad entre los competidores existentes
  • Situaciones competitivas
  • Barreras de salida
  • Barreras de salida y de ingreso
  • Presion de productos sustitutivos
  • Poder negociador de los compradores
  • Poder de negociacion de los proveedores
  • Los grupos estrategicos
  • El analisis integral de la empresa
  • Analisis economico-financiero de una empresa
  • Concentraciones y dependencias de una empresa
  • Analisis funcional de una empresa
  • Analisis estrategico de una empresa

UNIDAD 2 - INTRODUCCION AL ANALISIS CUALITATIVO

  • Introduccion al analisis cualitativo
  • Aspectos cualitativos y proyeccion de la empresa
  • Analisis cualitativo de la empresa
  • Aspectos cualitativos de las caracteristicas generales de la empresa

UNIDAD 3 - ANALISIS DE LOS ASPECTOS CUALITATIVOS GENERALES DE LA EMPRESA

  • Aspectos cualitativos generales de la empresa
  • La propiedad de una empresa
  • Los gestores y demas medios humanos de una empresa
  • La infraestructura productiva de una empresa
  • Los productos de una empresa
  • El mercado y la accion comercial de una empresa

UNIDAD 4 - ANALISIS DE LAS DEPENDENCIAS

  • Analisis de las dependencias
  • Analisis de las concentraciones y las dependencias
  • ¿Como puede determinarse la dependencia climatica?
  • La dependencia ecologica
  • Las dependencias contractuales
  • Las dependencias juridicas
  • La dependencia fiscal
  • La dependencia politica

UNIDAD 5 - INTRODUCCION AL ANALISIS FUNCIONAL: FUNCION ORGANIZACION

  • Introduccion al analisis funcional: Funcion organizacion
  • Funcionalidad de la empresa segun su mercado
  • Funcionalidad de la empresa segun la organizacion
  • Que se entiende por funcion organizacion

UNIDAD 6 - ANALISIS FUNCIONAL: FUNCION COMERCIAL

  • Analisis funcional: Funcion comercial
  • La funcion comercial de una empresa
  • En que consiste la funcion comercial de una empresa
  • Conclusiones del analisis funcional de una empresa
  • Relacion entre funcion comercial y las demas areas funcionales
  • La constatacion de un descenso de ventas

UNIDAD 7 - ANALISIS FUNCIONAL: FUNCION COMPRAS

  • Analisis funcional. La Funcion Compras
  • La funcion compras de una empresa
  • En que consiste la funcion de compras de una empresa
  • Valoracion cualitativa de la funcion compras
  • Relacion entre la funcion compras y las demas areas funcionales
  • Valoracion ante la constatacion de un aumento de los stocks

UNIDAD 8 - ANALISIS FUNCIONAL: FUNCION PRODUCCION

  • Analisis funcional: Funcion produccion
  • ¿En que consiste la funcion produccion de una empresa?
  • Valoracion cualitativa de la funcion produccion
  • La funcion produccion y las demas areas funcionales
  • Valoracion del aumento en el consumo de materias primas

UNIDAD 9 - ANALISIS FUNCIONAL: FUNCION RR.HH

  • Analisis funcional: Funcion RR.HH
  • En que consiste la funcion de RR.HH. de una empresa
  • Valoracion cualitativa de la funcion RR.HH.
  • Relacion entre la funcion RR.HH. y las demas areas funcionales
  • Aumento de la rotacion y el absentismo del personal

UNIDAD 10 - ANALISIS FUNCIONAL: FUNCION FINANCIERA

  • Analisis funcional: Funcion financiera
  • ¿Como puede valorarse cualitativamente la funcion financiera
  • La funcion financiera en relacion a las demas areas funcionales
  • Aumento de los gastos financieros a corto plazo
  • Deteccion de una disminucion del fondo de maniobra

UNIDAD 11 - ANALISIS FUNCIONAL: FUNCION DIRECTIVA

  • Analisis funcional: Funcion directiva
  • Valoracion cualitativa de la funcion financiera
  • Aptitudes y competencias basicas de un directivo
  • Relacion funcion directiva /demas areas funcionales
  • Relacion funciones de la empresa /beneficio empresarial

UNIDAD 12 - ANALISIS ESTRATEGICO: ANALISIS DEL PRODUCTO

  • Analisis estrategico: Analisis del producto
  • Que se conoce como tecnicas de Portafolio
  • La matriz de la Boston Consulting Group (BCG)
  • La BCG y el analisis del producto
  • Funcionamiento de la Matriz de la BCG
  • Criterios de clasificacion de la Matriz de la BCG
  • Conclusiones que se pueden obtener de la Matriz de la BCG
  • Estrategias segun los resultados de la Matriz de la BCG
  • Limitaciones de la Matriz de la BCG

UNIDAD 13 - ANALISIS ESTRATEGICO: ANALISIS DE LAS UNIDADES DE NEGOCIO

  • Analisis competencial de las unidades de negocio
  • Matriz atractivo del mercado-posicion competitiva
  • Atractivo del mercado y posicion competitiva de la unidad de negocio
  • Conclusiones a partir de la matriz atractivo del mercado-posicion competitiva
  • Limitaciones matriz atractivo del mercado-posicion competitiva

UNIDAD 14 - ANALISIS ESTRATEGICO: ANALISIS COMPETENCIAL DE LA EMPRESA I

  • Analisis estrategico: Analisis competencial de la empresa I
  • ¿Cual es la utilidad de la Matriz Michael Porter?
  • Amenaza de potenciales competidores
  • Barreras de Entrada y Barreras de Salida
  • Barreras de entrada y/o salida existentes

UNIDAD 15 - ANALISIS ESTRATEGICO: ANALISIS COMPETENCIAL DE LA EMPRESA II

  • Analisis estrategico: Analisis competencial de la empresa II
  • Poder negociador de y con proveedores
  • Amenaza de productos y tecnologias sustitutivas
  • Intensidad de la competencia interna
  • Conclusiones practicas de la matriz de Michael Porter

Objetivos

  • Aprender a utilizar tecnicas de analisis cualitativo, como el analisis de la industria y el analisis de la empresa
  • Desarrollar habilidades para identificar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas en una empresa
  • Aprender a utilizar estrategias de analisis para identificar areas de mejora y oportunidades de crecimiento
  • Desarrollar habilidades para tomar decisiones estrategicas informadas y aprovechar al maximo las oportunidades para tu empresa
  • Adquirir conocimientos y habilidades para presentar informes y presentaciones efectivas a altos ejecutivos y otros stakeholders

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