Organizaciones del Siglo XXI

MODULO.- Mi rol profesional en las Organizaciones del Siglo XXI

¿Que son las Organizaciones Hibridas?

• Mi nuevo rol como trabajador en las Organizaciones Hibridas
• Adaptacion a las nuevas Organizaciones
• 10 Elementos basicos de la competitividad profesional

Nuevo modelo empresarial del Siglo XXI

• Identificacion del tipo de Organizacion
• Modelos de Organizacion del Siglo XXI
• Implicaciones en mi trabajo del Nuevo Modelo Organizativo

Importancia y cambios de la Cultura y como impacta en mi dia a dia

• ¿Que Habilidades Transversales debo desarrollar?
• Los nuevos Valores: del intangible a los resultados
• Valores Corporativos: una oportunidad compartida
• Valores fundamentales en una Organizacion del Siglo XXI

La proximidad mas alla de presencialidad

• Las caracteristicas del nuevo modelo de Proximidad y Management
• Proximidad en la distancia
• Confianza, Responsabilidad y Organizacion

La autogestion: una responsabilidad de las personas

• Pilares de un modelo de autogestion
• Soy protagonista del cambio: alcances e impacto en mi trabajo
• Que competencias debo adquirir para el cambio

MODULO.- Mi Liderazgo en las Organizaciones del Siglo XXI

Informacion: el nuevo tratamiento y uso

• Las tendencias tecnologicas y nuestra capacidad de adaptacion

Comunicacion Interna: roles, normas, procesos y flujos de una Organizacion Siglo XXI

• La influencia de la Colaboracion en la nueva Comunicacion
• ¿Que es la competencia comunicativa?
• Competencias digitales de Comunicacion e Informacion
• Como nos adaptamos a los nuevos roles, normas o procesos
• La comunicacion en una cultura organizacional hibrida

Liderazgo y autoliderazgo

• El nuevo liderazgo mas alla de nuestro puesto
• Como ser proactivo en el autoliderazgo
• Autoliderazgo: Actitud, Motivacion y Automotivacion
• Todos somos lideres en potencia
• ¿Cual es tu autoliderazgo del metro cuadrado?

Control y seguimiento: cambios de paradigma. Gestion del tiempo en remoto

• Gestion del tiempo en hibrido

Buenas practicas y estrategias de gestion para equipos de trabajo en remoto

• Haz un chequeo emocional frecuente del Equipo
• Centraliza y estructura los documentos compartidos
• Centraliza y estructura los procedimientos compartidos
• Minimiza las reuniones operativas
• Logra mejores espacios de colaboracion y seguimiento
• Se transparente con los proyectos y tareas
• Crea un codigo compartido para los asuntos del correo
• Integra la mediacion para gestionar conflictos enquistados
• Utiliza las herramientas adecuadas para los distintos departamentos
• Equilibra a los equipos segun sus competencias digitales
• Forma a todos los colaboradores en competencias digitales
• Emplea las KPIs de forma progresiva
• No focalices los cambios en las herramientas
• Ayuda a los colaboradores a teletrabajar mejor
• Gestiona la extroversion de tus colaboradores

Movilidad

• Redefinir la movilidad
• La movilidad y el Trabajo hibrido vs teletrabajo
• Como gestionar un modelo de Trabajo Hibrido
• Beneficios del Trabajo Hibrido /Mixto en un nuevo concepto de Movilidad

Colaboracion: el eje central del nuevo sistema de trabajo

• De lo Digital al Trabajo Colaborativo
• El Talento compartido
• Sistema de trabajo hibrido no significa sistemas de TI hibridos
• La colaboracion en equipo
• Los beneficios de la colaboracion en equipo
• Fomentar la colaboracion en equipo
• Los desafios de la colaboracion en equipo

Competencias que debo adaptar o incorporar

• Que son las habilidades profesionales
• Habilidades profesionales vs habilidades sociales
• Por que cambian las habilidades profesionales
• Habilidades profesionales mas demandadas

Clima laboral de las Organizaciones de Siglo XXI

• Los grandes desafios para gestionar el nuevo clima organizacional

MODULO.- Mi Desarrollo en las Organizaciones del Siglo XXI

Venciendo los miedos: un desafio de cambio colectivo

• Venciendo los miedos: un desafio de cambio colectivo

Fomentar el Engagement en equipos hibridos

• El rol del espacio de trabajo
• Propuestas de mejora en los diferentes espacios laborales
• Algunas reflexiones finales

Modelos de Acompagnamiento - Seguimiento

• Coordinar equipos a distancia
• Plantillas para el trabajo en remoto

El desarrollo y la mentalidad de crecimiento dentro de las Organizaciones del Siglo XXI

• Innovacion: del dicho al hecho

Auto Evaluacion de mi Desempegno y Productividad

• Beneficios de la Autoevaluacion de Desempegno y Productividad
• Dinamicas de autoevaluacion
• ¿Que puedo hacer a nivel individual para mejorar mi desarrollo profesional?