Contenidos
Tema 1. La figura de agente de igualdadTema 2. Nociones en torno al concepto de igualdadTema 3. El género como organizador socialTema 4. Derechos de las mujeresTema 5. Economía y mercado laboralTema 6. Androcentrismo y nuevas masculinidadesTema 7A. Aplicación práctica en la empresa: el plan de igualdad de oportunidadesTema 7B. Herramientas para la intervención comunitaria
Objetivos
Comprender la necesidad e importancia de los Agentes de Igualdad en el ámbito laboral, así como sus funciones. Comprender, analizar y transmitir como Agente de Igualdad lo referente a la Equidad de Género y de igualdad de oportunidades. Comprender el término género e identificar las implicaciones que tiene en las relaciones de poder y desigualdad entre hombres y mujeres. Ser capaz de intervenir en el cumplimiento de los diferentes derechos de las mujeres, conociendo las leyes que los protegen y los recursos que como Agentes de Igualdad tenemos a nuestro alcance. Ser capaz de analizar el mercado laboral desde una perspectiva de género para identificar e intervenir en las desigualdades que existen. Identificar el androcentrismo y cómo afecta a los usos del tiempo, lenguaje, visión histórica, educación, etc. Comprender la importancia de los planes de igualdad en la empresa y cómo se elaboran detectando la discriminación de género en las organizaciones, implementando medidas correctoras y evaluando su efectividad.