Planes de Igualdad para comisión negociadora

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN Y ACERCAMIENTO A LA IGUALDADLa igualdad entre mujeres y hombres: un mandato legal y una cuestión de justicia socialLa incorporación de la igualdad en la empresaEl papel de la negociación colectiva en la consecución de la igualdad efectivaDefiniciones básicas en materia de igualdadMÓDULO 2. FASES PARA ELABORAR UN PLAN DE IGUALDADEvolución legislativa de la ley de igualdad a los nuevos reales decretosEsquema de fases del plan de igualdadFirma y difusión del Compromiso por la Igualdad de Oportunidades de la empresaConstitución de la Comisión NegociadoraDiseño, elaboración y registro del Plan de IgualdadImplantación, seguimiento y evaluación del Plan de IgualdadPrimeros pasosFunciones de la comisión negociadoraPresidencia y secretaría de la comisión negociadoraMÓDULO 3. FASE DE DIAGNÓSTICO¿Qué es el diagnóstico de igualdad?Pautas para que tu análisis tenga perspectiva de géneroFase de diagnósticoTransparencia retributiva dentro de nuestro diagnóstico¿Qué es el registro retributivo?¿Qué es la auditoría retributiva?¿Qué es la Valoración de Puestos de Trabajo de igual valor?MÓDULO 4. DISEÑO, ELABORACIÓN Y REGISTRO DEL PLAN DE IGUALDADDiseño del plan de igualdadTablas de consejos de transformación del lenguajeManual de estilo y orden de citación de los sexos