Contenidos
UNIDAD.- Vision y Analisis Estrategico
- Orientacion a Resultados. Vision y Mision
- La Mision
- Vision Compartida
UNIDAD.- El establecimiento de planes y objetivos
- Estrategias y Plan Operativo
- Establecimiento de Objetivos
- Fijar objetivos realistas motivadores
- Fijar retos motivadores
- Clasificacion de Objetivos
- Objetivos de Realizacion
- Objetivos de Largo Plazo
- Objetivos Intermedios
- Objetivos a Corto Plazo
- Caracteristicas que deben tener los objetivos
- Metodos para el establecimiento de objetivos
- El control de la planificacion
- Establecimiento de areas clave de resultados
UNIDAD.- El Proceso de la Planificacion Eficaz
- Naturaleza de la planificacion y de los planes
- Etapas de la formulacion de un plan
- Errores y fallos en la formulacion de planes
- El proceso de planificacion estrategica
UNIDAD.- El cuadro de mando
- Elementos de un Cuadro de Mando
- Introduccion al Cuadro de Mando Integral
- El Cuadro de Mandos Integral
- El Cuadro de Mandos Integral Versus El Cuadro de Mando Tradicional
- Perspectivas del Cuadro de Mando Integral
- Consejos para la Implementacion del Cuadro de Mando Integral
UNIDAD.- Cambio organizativo
- Tipos de cambio
- Diagnostico del cambio
- Matriz de probabilidad - impacto
- Analisis de campo de fuerza
- Herramientas para el Cambio organizacional
- Gap Analysis
- Como aplicar el analisis gap
- Tecnica Start, Stop, Continue
- Rueda de Futuro
Objetivos
- Crear una investigacion solida y factible sobre los clientes y competidores
- Aprender como generar ideas y soluciones creativas para problemas complejos
- Elaborando planes maestros paso a paso para la ejecucion y seguimiento de la estrategia
- Determinando que indicadores de rendimiento medir para evaluar el exito
- Utilizando herramientas utiles para simplificar y visualizar datos clave
- Aplicando metodos avanzados para resolver problemas y tomar decisiones