Ficha del curso
LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO EN RRHH
Administración y gestión
Contenidos
1. Principales inconvenientes y resistencia al cambio. 2. Habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio.
Objetivos
Aplicar, a su nivel, las técnicas de orientación y motivación al cambio, que se proyecten o produzcan en su entorno de trabajo.