Ficha del curso
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO
Administración y gestión
Contenidos
1. Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo. 2. Los recursos humanos como capital humano. 3. La Gestión del Talento.
Objetivos
Valorar los métodos de evaluación del desempeño y los sistemas de promoción más utilizados en función del tipo de recursos humanos de que se trate Identificar los factores clave a considerar por la empresa en cuanto a su utilización para la promoción del personal y la gestión del talento 6 Elaborar periódicamente los cuadros e indicadores del seguimiento y evaluación del personal, de acuerdo con los procedimientos establecidos y las instrucciones recibidas.