Ficha del curso
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.
Recursos humanos
Contenidos
1. Políticas de gestión recursos humanos. 2. Las habilidades directivas y su influencia en el clima laboral. 3. El liderazgo y la delegación de funciones. 4. La importancia de la información. 5. El valor de la formación. 6. La evaluación del desempeño. 7. La gestión del talento.
Objetivos
Definir políticas y procedimientos de gestión de personas en pequeños negocios o microempresas a partir del análisis de la efectividad de las variables y estrategias de motivación, comunicación, trabajo en equipo, relaciones interpersonales y obtención de resultados.