Ficha del curso
Sistemas de retribución (evaluación del desempeño)
Recursos humanos
Contenidos
Unidad 4. Evaluación del Desempeño.
1. Valorando competencias.
1.1 ¿Qué entendemos por competencias laborales?
2. Características básicas de la evaluación del desempeño.
2.1 Métodos para evaluar el desempeño.
3. Proceso de evaluación del desempeño.
3.1 Planificación.
3.2 Puesta en marcha o implantación.
3.3 Resultados obtenidos y decisiones aceptadas.
3.4 Evaluación del proceso.
Objetivos
Saber el concepto de competencia profesional y su relación con los comportamientos de éxito de los trabajadorespara establecer un sistema objetivo de valoración de aspectos relacionados con la personalidad