Orientacion a Resultados y Fijacion de Objetivos

UNIDAD.- Las Organizaciones Orientadas a Resultados

• Orientacion a Resultados. Vision y Mision
• Competencias para la orientacion a resultados
• Elementos de una direccion orientada a resultados
• Direccion centrada en la tarea vs centrada en los resultados
• Ventajas de la direccion orientada a resultados

UNIDAD.- Implantar una Direccion Orientada a Resultados

• Condiciones para implementar una direccion orientada a resultados
• Pasos para implantar una Direccion orientada a resultados
• Planificacion estrategica y cultura de una organizacion

UNIDAD.- Como establecer los objetivos generales y especificos

• Estrategias y Plan Operativo
• El control de la planificacion
• Establecimiento de areas clave de resultados
• Metodos para el establecimiento de objetivos
• Requisitos minimos para el establecimiento de objetivos
• Caracteristicas que deben tener los objetivos

UNIDAD.- La Entrevista de Fijacion de Objetivos

• Los objetivos de la entrevista de fijacion de objetivos
• Proceso de negociacion: para el jefe antes de la reunion
• Proceso de negociacion: para el jefe en la reunion
• Proceso de negociacion: para el jefe, despues de la reunion
• Proceso de negociacion: para el colaborador antes de la reunion
• Proceso de negociacion: para el colaborador en la reunion
• Proceso de negociacion: para el colaborador despues de la reunion

UNIDAD.- El Proceso de la Planificacion Eficaz

• Naturaleza de la planificacion y de los planes
• Etapas de la formulacion de un plan
• Errores y fallos en la formulacion de planes
• Conclusion